分析＆コンサルティング
アクション・ジャパンは、優れた業績を上げるために求められる文化を正確に分析するために、評価が高く、社会的に認められているオーダーメイドな多種多様の分析ツールを用いています。また、組織の現行の文化を評価し、理想との格差を分析することで戦略の中で何を強化していくかを識別し、優先順位をつけることも重要です。分析の結果は、実用的で、わかりやすいフォーマットで提示され、何よりも大切な次への効果的なステップを提案していきます。
アクション・ジャパンのコンサルティング専門家としての力量の基礎となるのは、確かな経験と優れた分析ツールです。アソシエート・コンサルタントの数十年に及ぶ専門的な知識を集結させ、あらゆる規模、形態、形式の組織変革をサポートします。(チーム)
当社の分析ツールに含まれるもの
(詳細は、 にお問い合わせ下さい。）
アクション・ジャパン
- 社員パフォーマンス一覧表
- 販売適性一覧表
- 個人のストレス度指標
- 女性の潜在能力開発一覧表（組織の中で女性の潜在能力の成功の障害となるものを識別。）
Human Synergistics：企業文化及びリーダー・スタッフ評価ツール
- 組織のカルチャー調査（現状と理想）（OCI)
- 組織の有効性調査（OEI）
- 経営効果統計データ
- リーダーシップのインパクト
- ライフスタイル一覧表 1 & 2 （LSI 1&2）
(www.human-synergistics.com.au)
(www.hsjapan.co.jp)
ハグバーグ・コンサルティング：文化とリーダーシップ評価ツール
(http://www.leader-values.com)
コミュニケーション・スタイル及び行動分析ツール
- Insights 発見システム ( www.insights.com)
- マイヤーズ・ブリッグス：(www.myersbriggs.org)
- DiSCの分析ツール